斐的部落格

QBQ問題背後的問題
一、修練自己的想法－基本心態
1、做個有擔當的人，勇於負責，誰都不怪，包括自己。
2、去除「小媳婦心態」的思考方式。
3、問題來了，選擇積極面對，而不是把時間花在發牢騷上面。
4、因為別人不把分內的事情做好而爭吵抱怨，這種區隔與對抗，只會內耗組織的生命力。
5、責備對問題於事無補，反而會築起人與人之間的高牆。
6、努力充實自己，擊敗你生命中的裁判，別抱怨那些無法掌控的事。
7、主人精神－承諾用自己的智力、心力和勞力解決問題，絕不爭功諉過。
8、欣賞每個人與生俱來的天賦與優點。
9、我只能改變自己，無法改變別人。

二、修練自己的想法－提升為領導人
1、別說一個人的影響力微不足道。
2、只要用領導人的角度思考，每個人都可以是領導人。
3、何謂領導？時時修練自己的想法，實踐個人擔當，做出貢獻。
4、謙遜的靈魂，僕人的心，是領導的基石。
5、領導者幫助人達成目標，但不是問題的解決者，而是問題的給予者，協助下屬面對問題，思考解決的方法及如何採取行動。

三、提出更好的問題
1、找出問題背後的意涵，提出更好的問題。（EX：我能做什麼來改善問題？）
2、答案就在問題中，在問題中找出答案。
3、在現有資源中闖下成就，努力在框架之內實現願望。
4、以「什麼」或「該如何」形成問句，且包含「我」字在內

四、當下就去執行
1、立刻行動。
2、問題不在欠缺新點子，而是要使舊點子、舊知識化為行動。
3、從自己做起。
4、言行合一，說到做到。
5、什麼都不做的風險是停滯、萎縮、維持現狀，代表活在過去、恐懼。
6、行動即使方向錯誤，卻也帶來學習與成長，代表解決、勇氣、建立信心。
7、重覆是學習的動力。